Criar uma cultura de inovação

Quem tiver preguiça eu resumo:

1. Pense em 10x
2. Faça o lançamento e continue ouvindo
3. Compartilhe tudo o que puder
4. Contrate as pessoas certas
5. Use o modelo 70/20/10
6. Procure por ideias em todos os lugares
7. Use dados, e não opiniões
8. Concentre-se nos usuários, e não na concorrência

Bonito, não? Olhando a lista não parece ser complicado aplicar esse modelo nas empresas, mas no início do texto tem a dica da complicação:

Algumas das perguntas mais frequentes que recebemos de CEOs e líderes de outras empresas são:

Como o Google inova?

A inovação pode ser planejada?

Ela pode ser ensinada?

Nós achamos que a cultura da empresa e a inovação não podem andar separadas.

“Você precisa ter a cultura” diz o Presidente da Google, Eric Schmidt, “e você precisa fazer isso da forma certa”.

Entendeu? Mudança de CULTURA. E isso não é todo mundo que está disposto a fazer, então se você não tem essa disposição pare de sonhar com o Google e se contente com o que tem.

A história da inovação não mudou. Sempre é um pequeno grupo de pessoas que têm uma nova ideia, normalmente não compreendida pelas pessoas ao redor delas e os executivos.

— Eric Schmidt, Presidente, Google

Formado em Publicidade e Propaganda com 20 anos de experiência em Criação e Gestão de conteúdo digital. Pesquisador da semântica e dados conectados.

Formado em Publicidade e Propaganda com 20 anos de experiência em Criação e Gestão de conteúdo digital. Pesquisador da semântica e dados conectados.